教育制度

新入社員研修（ビジネスマナー、営業基礎、商品研修等）は専門のインストラクターが新人教育を担当しています。配属後はフォローアップ研修、階層別研修が実施され、またOJT制度を採用しているため、社外講師による勉強会なども含め、日々個別指導が実施されています。全国の全拠点合同で半年間にわたって毎月全新入社員が集まっての研修を実施されています。

各種マニュアルの充実

経験者は当然のことながら、未経験者がスピーディに成長していく仕組みの一つが弊社独自のマニュアルにあります。入社後間もない社員が一躍トップ成績を収めることも弊社では珍しくありません。

FA制度

FA制度とは、社内転職制度の事です。個々のスキルアップを希望の方は、部署異動の申請ができるシステムとなっております。「出来る事をやるだけ」ではつまらない、「やりたい事」をどんどん増やし、出来る様になるのが面白いと思いませんか？

ジョブローテーション

ジョブローテーションとは、適正を考慮したうえで、最適な配属先で伸び悩んでいる社員がいる場合や様々な事業部を経験しキャリアアップをしてもらうために、営業部内で移動することで成長を伺します。

「子どもの村東北」への支援

「子どもの村」は東日本大震災で親を失った子ども達や、親の病気や経済的理由など、 様々な事情で家族と暮らせない子ども達の家庭環境を保障する取り組みを行っています。 地域の中で豊かな子ども時代を送る事が出来るよう永続的な支援を行っていきます。

東北復興支援公演への協賛

東日本大震災の被災地である東北に改めて目を向けていただきたいという思いを込めて、「演劇」という形で被災復興支援活動をしております。 一日も早く東北が復興するよう、出来る限りの支援を続けて参ります。

地元スポーツへの協賛

営業拠点の北海道・秋田・仙台のプロバスケットボールチーム「レバンガ北海道」「秋田ノーザンハピネッツ」「仙台89ERS」のオフィシャルスポンサー契約を締結しています。また、長谷川産業(株)が主催する「スイートデコレーションカップ女子硬式野球北海道大会」に協賛を行っております。各チーム、参加選手はバスケットボールならびに硬式野球を通してそのプレーから人々に感動を届け、地域を活性化しています。 H・O・C Groupは地域に根差した企業として、より一層の地域活性化に貢献できるよう各チームを応援してまいります。

チャリティ100kmウォークへの参加

空知単板工業(株)様主催の15年以上の歴史を持つチャリティー大会です。 本大会では参加者の会費から一部を慈善団体へ寄付しており、 道中で近隣の商店や住民の方より食べ物・飲み物の差し入れを頂くなど、地域と寄り添いながらH･O･Cも参加させて頂いています。