多様な業務経験が、
自己成長を加速させる
人材戦略部 人事職
2022年04月新卒入社
入社を決めた理由は？
まず最初は、「稼ぎたい！」というとても単純な動機で営業職を志し転職活動を始めました。一方で何となく漠然と仕事をするのではなく、役職や収入UPを若いうちから目指して市場価値を高められる環境で働きたいとも考えておりました。H･O･C-Grpについて知る中で、その両方を得られると考え、努力して結果を出したことが立場や報酬として還元される環境にやりがいを感じ、実力主義の環境下で自身を高めたいと考え入社を決めました。
現在の所属事業部のお仕事内容を教えてください。
法人営業職として入社し、社内での部署移動制度を利用して複数の事業・商材の営業を経験させていただきました。現在は人材戦略部にて採用・教育業務を担当しております。
入社後、入社前と比べてどのように成長しましたか？
仕事における「自己管理能力」が身につきました。
実績の進捗管理やモチベーション含め、自身で意識して管理できるようになるにつれて、営業実績という結果もついてきたので、社会人として非常に大切なことだと改めて実感しました。
現在の業務内容にも非常に活きてきています。
これまでで一番苦労したエピソードを教えてください。またそれをどうやって乗り越えましたか？
私は、社内での部署移動制度の一つである「FA制度」を積極的に活用して、複数事業で営業経験を積ませていただきましたが、事業ごとに異なる商材・サービス内容を理解して提案に繋げたことが、最も自己成長に繋がりました。取り扱い商材や知識を広げられることは、ビジネスパーソンとしても1営業担当としても大きなアドバンテージとなることを、身をもって実感できました。
プライベートで楽しみにしていることは何ですか？
私は趣味でYOSAKOIソーランチームに所属しております。
立ち位置上チーム運営にも携わっておりますが、こういった趣味との両立が出来る環境にも魅力を感じています。趣味には当然お金も時間も必要ですので、このために仕事を頑張れている実感もあり大変充実しています！
HOCグループで今後挑戦してみたいことは何ですか？
今後は、より広い視野をもって活躍できる人材となれるよう日々精進していきます。そして、いずれは事業を任せていただける責任者として活躍し、会社全体を牽引していきたいと考えております。
